Pada dasarnya arti organisasi adalah pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.( Menurut Stoner)
Organisasi di bagi dua bagian :
1. Organisasi Formal
Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional. Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.
2. Organisasi Informal
Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari. Contoh : Arisan ibu-ibu sekampung, belajar bersama anak-anak sd, kemping ke gunung pangrango rame-rame dengan teman, dan lain-lain.
Sedangkan Metode adalah suatu kerangka kerja untuk melakukan tindakan, atau suatu kerangka berfikir menyusun gagasan, yang beraturan, terarah dan terkonteks, yang relevan dengan maksud dan tujuan.
Dari beberapa sumber yang saya dapat mengenai organisasi dan metode. Saya mendapatkan bahwa organisasi sangat berhubungan langsung dengan metode.
Organisasi merupakan elemen yang sangat penting melalui organisasi banyak hal yang bias kita dapatkan. Terutama dalam menyikapi hubungan social antar manusia. Dalam sebuah organisasi pasti ada metode agar suatu organisasi dapat berjalan sesuai yang di harapkan.
Organisasi juga sangat berkaitan erat dengan manajemen. Organisasi mempunyai struktur seperti piramida. Posisi paling atas merupakan posisi yang memiliki wewenang paling tinggi, untuk mengatur macam-macam kebijakan, begitu pula halnya dengan manajemen.
Jadi dapat di simpulkan antara organisasi, metode, dan manajemen saling berhubungan satu sama lainnya. Jika kita beroganisasi pasti dalam organisasi tersebut terdapat metode, dan harus memiliki manajemen yang baik pula.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar